Organisationsentwicklung (OE) ist ein sehr grosses Themenfeld und umfasst verschiedene Arbeitsgebiete. Sie befasst sich sowohl mit Strukturen in Organisationen, aber auch mit den Beziehungen, den Verhaltensweisen und Einstellungen der Personen der Organisation.

OE kann ebenso operativ zur Behebung von akuten Themen (Umgang miteinander, Störungen in der Organisation, Verbesserung von Abläufen) dienen, wie auch strategische Inhalte (Kultur, Business Modell) haben. Die Zielsetzung der OE besteht in der Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Effizienz der Unternehmung unter Einbezug der Betroffenen. Sie leistet damit einen Beitrag zur Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Als Berater unterstützen wir Sie mit Methoden und Techniken, sowohl bei der Diagnose von Störungen, wie auch bei der Lösungsfindung. Wir stehen Ihnen zur Unterstützung im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung einer Einzelmassnahme, wie z.B. eines Workshops, ebenso zur Verfügung, wie über einen Prozess hinweg - von der Situationsanalyse über Massnahmenerarbeitung und -umsetzung bis zur Nachbearbeitung.

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